あなたの
未払い残業代、
いくら？

よくある質問

残業代の割増率（割増賃金）はいくらですか？

普通残業（法定時間外労働）は基本給の25%増し（×1.25）、深夜残業（22時〜翌5時、時間外と重複）は50%増し（×1.50）、法定休日労働は35%増し（×1.35）です。月60時間を超える残業は大企業で50%増しになります。このシミュレーターではこれらの割増率を自動で計算します。

未払い残業代の時効はいつまでですか？

2020年4月以降に発生した未払い賃金の時効は3年です（改正前は2年）。つまり、現時点から最大3年さかのぼって請求が可能です。時効が近いほど請求できる金額が減るため、心当たりのある方は早めに相談することをおすすめします。

「固定残業代（みなし残業）」がある場合も請求できますか？

固定残業代（例：「残業手当として月3万円を支給」）がある場合でも、実際の残業時間に対する法定額がそれを超えていれば差額を請求できます。また、固定残業代の支給要件・計算方法が就業規則に明示されていない場合は、固定残業代自体が無効と判断されるケースもあります。

会社に請求したら解雇や報復を受けませんか？

残業代の請求を理由とした解雇・降格・不利益変更は労働基準法違反であり違法です。弁護士が間に入ることで、匿名での交渉や解雇の無効化も含めて対応できます。まずは無料相談から始めることをおすすめします。